第十五章基层工会的经费审查工作（1 / 3）

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第十五章基层工会的经费审查工作

基层工会经费的构成和来源

根据《工会法》的规定，工会经费的来源和构成有以下几方面：

1.工会会员缴纳的会费

工会会员每月应向工会组织缴纳月工资收入的0.5%的会费，工资尾数不足10元的部分以及工资以外的其他收入不作为交费基数。

2.企事业及机关单位行政拨缴的经费

依《工会法》规定，企事业及机关行政每月按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，所拨缴的经费列入成本。也就是说这部分经费是职工工资的组成部分，是由行政直接拨缴给工会的。机关事业单位在事业支出归集时工会经费是包括在预算内，会计核算时应列入职工工资附加部分“职工福利”科目中。

各基层单位行政应在每月15日之前，向工会拨缴当月的经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位开具“工会经费拨缴款专用收据”。税务部门据此在企业所得税前扣除。

3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

4.人民政府、企业、事业单位的补助

按照工会的需要和《工会法》的规定，工会遇有基本建设、大型活动等，可向政府或单位行政申请专项拨款或补助，所得款项，应专款专用。

5.其他收入（国际组织和个人的捐赠）

基层工会经费的管理体制

工会经费由行政方面拨缴到工会组织后，其所有权即属于工会所有。按《工会法》的有关规定，工会经费实行独立管理，工会组织建立自上而下的预算、决算和经费审查、监督制度，具体规定是：

各级工会组织建立以后，行政方面必须在每月15日之前按上一个月的全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，工会组织应在银行开立基本账户，由确定专职或兼职会计人员负责管理。

工会经费按全总的规定实行“统一领导、分级管理”的原则。按预算级次可分为：全总；省（直辖市）级；市级（直辖市的区县）；区、县、局、总公司；街道、乡镇或企业的二级公司；基层工会五个级次。工会经费在工会组织内部按一定比例分配，分别管理。

工会经费的分配实行“全额分成、分级使用”的办法，具体分配比例是：行政拨缴的2%工会经费以不低于50%的比例留在基层工会使用，其余的要上缴到上级工会；上一级工会依据有关规定，按全额的不同分成比例逐级收缴和上解，最终上缴全总的比例为经费全额的5%；其余的35%经费作为省、市、县三级工会留用，具体的分成比例由省级工会确定。

基层工会会费的管理制度

第一条根据《工会法》和《中国工会章程》及上级有关规定，并结合本公司实际，特制定本规定。

第二条凡公司工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。

第三条会员会费按本人工资收入的0.5%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

第四条工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。

第五条保留会藉人员不缴纳会费。

第六条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

第七条长期不参加工会组织生活，连续6个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

第八条工会会费由工会小组负责收取，并按季上交给分工会或公司工会。

第九条工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按季公布，并和会员代表大会提出报告，接受审议。

第十条本规定从颁布之日起试行，其解释权在公司工会委员会。

基层工会经费的使用

一、工会经费的使用原则

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