第909章 怎么让他跑了？

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第一个弹出来的就是公司里的内部帖。帖子上面的各种讽刺的声音瞬间就刷进了贝季同的眼帘里。—说实话，我真的觉得一个男人好好的，竟然靠卖屁股求荣，实在是太可耻了。—能够说钱佳嘉是一个男人吗，说他是一个女人也不为过。我反正是感觉他看起来娘娘唧唧的，也不是个什么好东西。我真的没有想过再除了驾驶到绿茶婊之外，还能见识到男绿茶婊。—行了，各位也别酸了，继续酸下去也没有任何的用。反正咱们是没有那个能力能够站到贝季同的面前去的。不过我也挺好奇的，贝季同他不是只是一个部门儿的经理吗？怎么能够买得起富人区的别墅呢？—不谈了，不谈了，今天没有看到男绿茶来上班儿，心里多少还是有些失落的。—你们这些人啊脑子都有病的吗？这些话发出来你们自己都不觉得不能见人的吗？人家怎么样是人家自己的事情和你们有个屁关系，而且钱佳嘉和贝季同之间的关系还没有确定。你们不要见过他们两个同进同出过几次就开始造谣生事。男人和男人之间的友谊不是很正常吗？—我也觉得挺正常的呀，难道除了女人可以和女人拉手之外，难道男人就不可以和男人碰杯喝酒吗？—而且贝季同的别墅也不一定就是他自己的吧，万一是他和钱佳嘉两个一起租的呢？—你们是不清楚钱佳嘉的家底把她睡意贫困世上现在在公司里上班儿，也就是半工半读。他有个屁能力去别墅区租房。如果真的有这个能力的话，那么他这个名额就该交出来了，交给真正需要的人。—说起来，我觉得公司的这个福利真的是在是太过分了，为什么不能给我们这些平时上班的人一些福利呢？反而是给那些大学生和全职宝妈的福利很大，他们可以随时上下班，只要满足在线时长四个小时就可以了，公司这是在养闲人吗？—不好意思，如果你觉得不满意的话，那你可以申请调到这个部门儿。我们这个部门大部分都只是半天班。半天班儿就拿半天的工资，上整天班就拿整天的工资，没有什么区分，也没有任何的对比。—就是呀，这个部门的好处就是在这里，我平时白天在公司上班，晚上累了也不打算在公司加班儿，就经常会回去登陆一下客服账号。然后这也是会算计到加班里面去，什么福利政策呀，大学生和全职宝妈挣的还没有我们一半多呢。—你们这些正常人正常有福利的人就不要真的眼红这么多啦。老总也只是为了给需要的人一些帮助而已。全职宝妈本身就很需要这个工作，大学生尤其如此。我们部门的都没有眼红，你们眼红的话完全可以跳槽过来呀。—楼上说的轻松，如果你们部门还招人的话，你看我敢不敢跳槽？—截图。—反正招人的信息我已经发给你看啦，你自己找你们部门的经理商量呗。我们部门是全天在线招人的，因为工作量真的在逐渐加大。而且现在招聘的岗位也越来越多了，有一些是可以异地工作的，而有一些必须要到现场来。—说实话，我觉得你们这些人眼红我们就有些过分了，大家都在同一个公司的收入也都差不多。客服部门之所以能够挣钱多，还不都是拿时间熬的？你们现在这些上边儿的部门除了设计部有几个是真正会加班的？—你问问设计部的人，看他们是否真的愿意跳槽到我们这里来，他们的工资比我们多的多。—额……工资这方面确实没话说，哪怕是一个小助理，都比客服那边的底薪要高的多，但是我确实是想去。客服那边因为什么呢？因为感觉比较清闲。如果有想到这边来试试设计助理的话也鼓励大家踊跃报名。网上忽然就吵了起来，但是贝季同只看到了那些针对钱佳嘉的信息，他眉头皱的紧紧的，这才忽然想明白，为什么昨天晚上钱佳嘉忽然会对他发脾气。一想到这里，贝季同就越发焦急了起来，到现在钱佳嘉还没有来上班儿，只能说明他出事儿了。他是一个非常守时的人，平时绝对不会出现迟到的情况，在他上班的这将近半年多的时间里，就没有任何一次的迟到。可是到底是谁对他动手了？贝季同现在又毫无头绪。

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