第27章 开展职工思想建设

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第27章开展职工思想建设

湖北省沙市热电厂是一个有近800名职工的中型企业。他们在深入开展“五讲四美三热爱”活动中，不断加强职工队伍的思想建设，提高了职工的政治思想觉悟，也陶冶了职工的道德情操。1982年，被水电部命名为“文明生产标兵”；沙市市政府也授予他们厂“文明卫生红旗单位”的光荣称号。

一个企业职工队伍精神面貌的好坏，和企业生产的发展有很大关系。因此，沙市热电厂十分注意职工队伍思想建设，坚持经常对全厂干部职工进行爱国主义和社会主义、共产主义思想教育，引导干部职工树立远大的共产主义理想，自觉地用共产主义思想、道德来规范自己的言论和行为，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代社会主义新人。

党员、干部是企业的核心力量，要抓好职工思想教育，必须首先抓好党员、干部的思想工作。从1982年开始，沙市热电厂在全体党员中深入开展了“做合格党员”的教育活动，采取多种形式对党员、干部进行政治培训。二年时间里共培训党员、干部2000多人次。

活动期间，每个党员定出了“文明规划”，每个支部定出了“五讲四美活动条例”，对照党章要求，联系思想实际，查原因、找差距，开展批评与自我批评，努力争当合格党员。

党员教育活动的开展，为职工思想教育打下了良好的基础。沙市热电厂把“三热爱”教育作为搞好职工队伍思想建设的重要内容来抓。让理论辅导员在全厂职工中系统地宣讲“中国近代史”、“中国工人阶级”、“科学社会主义”，在青壮年职工双补课中也增加了“三热爱”政治课，并在全厂职工中开展“做合格职工”，“学张海迪、朱伯儒”等活动，发动广大职工对照“职工守则”、“五讲四美三热爱”的具体要求。

对照张海迪和朱伯儒的先进事迹，制定了“五讲四美三热爱活动规划”，把“三热爱”落实到实在的行动上。同时还利用黑板报、本厂广播等宣传工具，和请公、检、法机关的干部来厂宣传和讲解法律知识等办法对职工进行法制教育，使每个职工知法、懂法、守法。并成立了帮教小组，制定了帮教措施，做好后进青年的转化工作。

通过以上实际活动的开展，党风、厂风有显著好转，职工面貌焕然一新，各种好人好事不断出现。

厂长沈联升全家4口人，一儿一女都已经上中学，住房很拥挤。厂里曾经两次要给他分房，他都主动把新房让给了有困难的工人。当沙市热电厂大部分老工人都住上了条件好、设备齐全、面积宽敞的3室1厅，而他家还挤在20多平方米的小套房里，表现了一个干部一心为群众的高尚品德。

干部享受在后，普通党员也能够严格要求自己。1982年下半年，厂里曾经一度出现液化气供应紧张的情况，党员们纷纷响应厂党委的号召，把困难留给自己，让群众先拿气。

1983年4月，厂里组织清理油罐劳动，党员们纷纷抢先下到温度高、气味难闻的油罐底，一桶桶，一瓢瓢地往外清除油渣。他们一个个满头大汗，满身污油，却毫无怨色。

另外，党员、干部还带头移风易俗，抵制不正之风，特别是在婚丧嫁娶上，活动开展后的3年时间内，全厂171名党员、干部没有一个人大操大办、请客送礼，得到了全厂职工群众的一致好评。

党员、干部起了模范带头作用，给群众作出了的表率，群众也都跟着学。

1983年5月，沔阳王场服装厂一位同志在汽车上丢失了一个提包，里面还装有钱物。沙市热电厂一位职工拾到后，根据包内证件上的地址和姓名，一直找到沔阳王场，当面把包交给失主，自己却不留姓名。失主根据他佩带的厂徽把感谢信寄到厂里，但到最后还是没有查到这件好事是谁做的。

1983年，厂党委发出“购买国库券、支援国家建设”的号召后，全厂职工纷纷积极认购，很短时间里认购1.27万元，超额20%完成上级下达的指标。

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