第二十五章基层工会的信息工作（1 / 5）

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第二十五章基层工会的信息工作

基层工会信息工作制度

加强工会信息工作，是保证工会在改革开放新形势下有效地发挥作用的重要措施。工会信息工作也是实行科学决策、加强政策指导、有效地指导基层工会做好各项工作的基础。为进一步加强工会信息工作，特制订如下制度：

根据全国总工会有关精神，工会信息工作要做到“五必报”，即：党中央和国务院及各部、委、办以及地方党委和人民政府有关职工利益的重要决定和重要指示以及贯彻执行情况必报；职工群众对党和国家重大方针政策的反应及贯彻执行情况必报；职工群众的思想、工作和生活中存在的严重问题必报；工会工作中的重要决定和重要情况必报；突发性重大事件和重大恶性事故必报。

各基层工会要建设好工会信息员队伍，努力建立畅通的信息报道网络。要选配1~2名有一定政策水平和写作能力，思想敏锐，敢于坚持原则的同志从事信息工作。信息员每月至少要上送23篇具有一定质量的稿件。

各基层工会对信息员在阅读文件、参加会议、掌握情况、学习进修等方面提供方便条件。厂工会将定期发布信息报送要点和信息采用情况的通报。每半年举办一次信息员业务学习会，聘请专家授课，加强编辑者和信息员之间的联系，以便及时互供信息，交流经验。

厂工会的《工会动态》为不定期刊物。凡信息员上送的信息，有价值、有指导意义的，厂工会将及时送有关部门，或在《工会动态》上刊登。凡被《工会动态》采用的稿件，将付给稿费。

对积极参与信息工作的单位和从事信息工作表现突出、成绩优异的工会干部和信息员，厂工会将给予奖励和表彰。对由于反映真实情况而受到不公正待遇的信息员，厂工会给予支持和保护。

各基层工会报送的信息必须保证真实，须经分工会主席审阅签发。来不及核实的紧急情况必须注明。

考核办法。为了加强和促进信息工作的开展，各基层工会要严格按本制度执行。厂工会将进行定期考核，并将考核情况作为考评基层工会工作业绩的依据之一。

基层工会信息报送制度

建立健全信息网络，各科室要选择一名有责任心、文化水平较高、热爱信息工作的兼职信息员。

各科室每周至少向办公室报送一条信息，办公室每周至少向上级报送一篇信息。

在上报上级信息中，每月要重点推荐一篇，保证在《信息》上发表。

建立信息考核制度，每季度通报一次各科室信息报送情况，对完成任务好、报送质量高的信息员进行表扬，年终评出先进个人，进行奖励。

基层工会信息工作实施细则

为进一步加强工会信息管理，特制定本细则。

第一章信息网络

第一条总公司工会系统建立信息网，总公司工会各部门、各子公司、直属单位、厂矿工会，均指定专人担任信息员，负责提供信息。

第二条总公司工会对基层信息工作是业务指导关系，下级有义务为上级提供信息服务，上级有责任对下级加强业务指导，并有责任向同级党政部门报送信息。

第二章信息员

第三条工会信息员应具备：热爱信息工作，有高度的责任感和事业心；思想敏锐，敢于坚持原则；有一定的政策水平、综合分析能力和文字表达能力。

第四条信息员的职责：

准确深刻地理解党的路线、方针、政策，认真落实总公司党委、董事会的各项指示，不断提高自身的政治和业务素质；

广泛联系群众，及时反映改革和工会工作的经验与问题，及时反映职工群众的呼声、意见和要求；

积极向上级工会报送信息，按期完成本级或上级工会信息部门委托的调研任务；

严守保密制度，组织观念，党性要强。

第五条信息员的权利：

参加工会的有关会议，阅读发至本级工会的有关文件，把握党的工作中心和上级精神；

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