第4章 书法精通（1 / 2）

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橙天娱乐对这次涉及到整个作曲部，中级及以下的作曲人召集歌曲大赛很重视。

这次比赛明面上是为了青藤兄弟选主打歌，暗地里实际上是为了选拔优秀的人才，因为橙天娱乐已经太久没有发掘出新的高级作曲人了。

随着老一辈作曲人的不断退休，却没有新人上来替补。

像橙天娱乐这种大公司，新组合再扑多几对都丝毫不影响。但是没有新鲜的作曲人血液，才是整个集团公司最为着急的。

作曲部总经办收到三组标记着‘重要’发来的邮件，三组虽然不是第一个组提交歌曲上来的，但是总经办对每个小组的交稿都非常重视，这涉及到公司新老交替的核心战略。

......

周五下午，作曲部大会议室。

整个作曲部的经理级别以上，外加上现在在作曲部的曲爹一起开会。

橙天娱乐作曲部一共有7个小组，其中一组全部是高级作曲人，直接任命一个总监。

其他的每两个小组一个经理，三个小组一个总监。曲爹直接归总经办直管。

陈玉翔总经理首先开口，“说说吧，这次召集歌曲大赛最终结果如何。”

“这次评比，我们总经办筛出了十首比较优秀的歌曲，其中选出前三甲我们觉得都很优秀，已经超过中级作曲人接近高级作曲人的水平。”

一组的吴天石总监手里拿着歌谱，对着与会众人汇报。

“三甲分别是3组的新人赵宇，5组的中级作曲人范锐，4组的初级作曲人李正明。”

吴天石顿了顿，“尤以这个新人的《一生有你》的质量最高，我个人评估，这首歌的质量和完成度，已经超过一般的高级作曲人水平。”

吴天石的话音刚落下，周围的众人就开始小声细语起来，歌虽然都是大家一起选的，但是没想到吴总监对这首歌的评价这么高。

陈总经理对吴总监的高度评价也很好奇，如果这首歌属实水平这么高，这还是个新人，那么公司真的算是遇到了个大人才。

吴总监讲完就把前三的歌谱，放到陈总经理桌头。

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